Dans le domaine large du recrutement des métiers de l’expérience client, Promel revendique une méthode d’expert, marquée par une compréhension très fine de vos besoins et une réponse sur mesure.
Ainsi, nous accordons une attention particulière à la phase de préparation de nos missions. Nous passons tout le temps nécessaire dans votre entreprise afin de comprendre votre environnement : collaborateurs, hiérarchie, méthodes et culture d’entreprise.
En fonction de vos contraintes, le délai entre le briefing et la présentation des premiers candidats peut être contenu à seulement quatre voire trois semaines.
Tout au long du processus, vous êtes tenu informés de l’avancement de votre recrutement via un rapport d’activité hebdomadaire.
Chaque candidat vous est présenté avec un dossier complet, vous détaillant son parcours, ses atouts, les points de vigilance et des recommandations opérationnelles.
Vous pouvez nous contacter directement en précisant votre demande ci-dessous :
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Qu’est-ce que l’orientation client et pourquoi la prévoir dans une entreprise ?15 mars 2021 - 13 h 30 min
Culture client : l’ultime différenciation entre les entreprises8 mars 2021 - 15 h 23 min