Notre process de chasse à Roubaix débute par une phase d’immersion. Nous échangeons avec les décideurs pour comprendre les besoins réels du poste, les objectifs à atteindre, et les valeurs que le futur dirigeant devra incarner. Cette étape permet de cadrer précisément la recherche et d’anticiper les points sensibles du recrutement.
Nous construisons ensuite une cartographie des profils potentiels Roubaix, que nous approchons de façon ciblée. Chaque candidature retenue fait l’objet d’un travail d’évaluation approfondi : analyse du parcours, entretiens poussés, vérification des références, et validation de l’adéquation culturelle avec l’entreprise. Nous restons aux côtés de nos clients à chaque étape, y compris lors de la négociation et de l’intégration du candidat.
Un partenaire stratégique pour vos recrutements de direction
En confiant la recherche de vos cadres à Roubaix à Promel, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, fondé sur la transparence, la réactivité et l’exigence. Notre objectif est de vous présenter des profils solides, crédibles et immédiatement alignés sur vos enjeux business et humains.
Nos missions de chasse de tête CXO permettent aux entreprises de gagner en agilité et en précision dans leurs recrutements les plus stratégiques.
