Offre d'emploi :


Client


Acteur parmi les tous premiers de l'externalisation de la relation client à distance recherche, pour son activité offshore en Tunisie, un/e :


RESPONSABLE RECRUTEMENT H / F
Tunis (Tunisie)

Poste



Dans un contexte de forte croissance et donc de recrutements très " volumineux ", vous :

- Managez une équipe de chargés de recrutement qui mènent, pour chacun d'entre eux, le processus complet, depuis la définition des profils jusqu'au suivi de l'intégration des candidats, en passant notamment par le sourcing et les entretiens
- Définissez les stratégies de sourcing candidats, notamment digitale, et déployez une Communication Candidats (image de marque employeur, forums emploi, relations aux institutions locales)
- Optimisez l'organisation de l'équipe, dans un environnement outillé en logiciel de gestion des candidatures afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de recrutements
- Travaillez en transverse sur les processus d'identification de compétences et de profils pour une mobilité interne
- Veillez à l'efficacité et à la rapidité du processus de décision en matière de recrutements (nombre d'entretiens, nombre d'interlocuteurs impliqués, enchainement des séquences,…)
- Identifiez les pistes d'amélioration sur tous les sujets, proposez et mettez en place des plans d'actions
- Assurez un reporting régulier sur l'avancement des recrutements


Profil



De formation supérieure, idéalement en ressources humaines, vous :

- Avez une expérience du pilotage et du management d'une équipe de chargés de recrutement qui gère un volume important de recrutements en centre d'appels
- Avez l'expérience de l'optimisation des processus de recrutement et d'un outil de gestion du recrutement
- Etes expérimenté/e en stratégie de sourcing (digital - réseaux sociaux, marque employeur, forums, relations institutions,…)
- Aimez et savez travailler en transverse avec vos " clients internes " (les entités pour lesquelles vous recrutez)
- Avez des qualités de manager, animateur et de fédérateur d'équipe
- Avez l'expérience et le goût de l'analyse des tableaux de bord et des reporting



Si ce poste dans un environnement en fort développement vous intéresse, merci d'envoyer votre dossier de candidature s/réf à : cv@promel.fr ou PROMEL - 40 rue Caulaincourt - 75018 Paris.


Informations :

Ref: RREC.IA.SI.900619

27 Jun 2019